Intervention de Christophe GIRARD sur Évolution des organigrammes de la Direction des
Ressources Humaines et de la Direction Aménagement, Urbanisme et Économie (conseil municipal du 26 juin 2017)
Comme évoqué précédemment, il y a fort à parier que
l'embauche de ce psychologue du travail pour traiter les risques psycho-sociaux
ne puisse améliorer fondamentalement la situation que vous créez a priori par
vos agissements. Mais si cette embauche peut améliorer un tant soit peu la
situation difficile des salariés de la ville nous ne pouvons pas nous y
opposer. Notre groupe votera donc favorablement cette évolution de
l'organisation.
Pour ce qui est de l'embauche d'un chargé de mission
Développeur économique, nous ne pouvons également pas nous y opposer tant vous
avez des progrès à faire sur le sujet.
Habituellement nous nous abstenons sur ce type de rapport
afin de vous laisser l'entière responsabilité de vos embauches, mais
exceptionnellement, notre groupe "Pour la victoire du bon sens à
Vénissieux!" votera favorablement ce rapport.
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire