Faut-il que Mme Picard soit au plus mal dans l'estime que lui portent les agents de la municipalité pour qu'elle en soit réduite à les séduire par le mensonge et la démagogie ?

COMMUNIQUE DE PRESSE

Affligeant. Madame Picard, aujourd'hui lors de ses vœux aux agents de la ville, n'a semble-t-il pas trouver mieux pour tenter de reconquérir l'estime perdue des employés de la ville que de tenir des propos spécieux sur les élus de l'opposition, mettant dans leur bouche des incantations (jamais tenues) du style "fonctionnaires inutiles et incompétents"...

Déjà depuis quelques jours nous étions étonnés d'entendre des retours d'agents humiliés par de soi-disant déclarations de notre part sur la "fainéantise des employés de mairie". Nous comprenons mieux désormais : les élus de la majorité et/ou leurs comparses reprennent du service dans leur sport favori de la calomnie, des amalgames douteux et des ragots pervers.

Tout un chacun, un tant soit peu honnête, reconnaîtra comme une constante, ma dénonciation systématique et virulente d'un management déplorable du personnel de la ville, source de souffrances au travail. Et cela depuis quelques 10 années que je me bats sur le terrain à Vénissieux. Pour ceux qui n'auraient pas suivi depuis le début, il suffit de taper le mot "management" dans le moteur de recherche de mon blog* pour comprendre que ce sujet n'est pas une nouveauté chez moi : rien que sur ce mot on retrouve consignées plusieurs dizaines de pages de prises de position en ce sens (se référer également à mes documents de campagne depuis 2007). Souvent bien seul, combien de fois ai-je souligné en conseil municipal, en tant que professionnel du management, le lien direct entre souffrance au travail et absentéisme ? Allant jusqu'à évoquer la question du suicide au travail... Conseillant aux apparatchiks du système en place de traiter cette question de l'absentéisme non pas par la coercition comme ils le font, mais par une amélioration du management.

Mais de cela Mme Picard, comme c'était le cas de son prédécesseur, est incapable, tant elle est engluée dans son propre système de sectarisme, de clientélisme, d'arrangements entre copains et ses tristes corolaires pour les agents que sont l'écœurement, le dégoût et au final la perte du sens de leur travail. Alors pour masquer son incapacité à reprendre le droit chemin de relations professionnelles saines, Mme Picard choisie de salir et transformer les propos des élus que nous sommes, préférant brandir la peur de notre victoire, plutôt que de convaincre par un changement effectif de ses méthodes de management.

A chacun de prendre conscience, "le poisson pourrissant par la tête", qu'il est temps de changer l'équipe gouvernante. Patience, désormais plus que trois ans avant la fin du mandat…